人力资源

员工与企业共同成长,未来与愿景完美统一

SFE经理/主管

苏州市

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1-3年

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本科

岗位职责:
1、协助业务领导制定内部管理制度及业务流程,并监控执行情况;
2、按公司要求落地销售区域的人岗辖区、指标、客户分级、CRM等工作,并及时做好相关日常运维工作;
3、负责区域销售数据分析,根据业务领导需求提供数据分析报表/报告,并对业务领导提供业务洞察建议,及时预警异常情况,协助销售区挖掘生意机会点;
4、负责事业部/产品线奖金政策的宣贯及答疑、奖金结果的校准及申诉等日常运维工作(如业务领导有个性化管理需求,协助区域优化内部奖金管理方案并定期跟进执行效果);
5、负责公司绩效考核政策的宣贯及答疑,按公司要求跟进销售区域各类任务、项目的达成进度,及时预警异常情况,并协助公司落地对销售人员的绩效考核工作;
6、按公司/产品线要求收集、复核主数据类(组织架构、产品、终端、HCP、销售人员信息)、销售目标类(销售指标、准入目标)、销售业绩类、产品需求类数据;
7、按公司要求执行区域内准入绩效管理,落地非战略医院进院管理平台应用,跟进准入进度及准入结果,及时预警;
8、按公司要求收集区域内产品需求,对滞销产品同相关责任人进行催销沟通,并协助公司进行退货责任认定(包括退货数据审核、确认退货责任人、确认处罚措施、免罚申请等);
9、对业务领导提供行政事务支持,包括日常行政事务管理、组织/支持销售会议及撰写会议纪要、物资领用管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,有2年以上的人岗辖区、客户分级、CRM管理工作背景优先;
2、具有较强的数字敏感性,熟悉EXCEL操作;
3、逻辑思维清晰,有较强的沟通能力及问题解决能力;
4、熟悉医疗行业基本管理政策与要求,了解一线业务基本运作模式;
5、具有较强的团队合作精神及职业责任心,具备较强的抗压能力。

投递邮箱:haotian.fan@hrmedical.com.cn/liuyanan@hrmedical.com.cn

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